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摘要:
冲突是组织中常见的一种对抗性的人际互动形式.本文阐述了冲突的分类、形成原因和过程及一般处理模式,提出图书馆的冲突管理策略.
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文献信息
篇名 试论图书馆组织中的冲突管理
来源期刊 图书馆学研究 学科
关键词 冲突管理 图书馆
年,卷(期) 2005,(1) 所属期刊栏目 图书馆管理
研究方向 页码范围 32-35
页数 4页 分类号
字数 4590字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0424.2005.01.009
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作者信息
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1 符敏慧 宁波大学图书馆 8 101 4.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
冲突管理
图书馆
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
图书馆学研究
半月刊
1001-0424
22-1052/G2
大16开
吉林省长春市新民大街1162号
12-205
1980
chi
出版文献量(篇)
7783
总下载数(次)
21
总被引数(次)
58723
论文1v1指导