官僚制在中国行政组织中的缺失与发展展望

• 作者: 丰云 刘丽杭
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 官僚制 新公共管理 理性精神
• 年，卷（期）: 2005,（3）
• 所属期刊栏目: 公共行政
• 页码范围: 15-17
• 页数: 3页
• 分类号: D630.1
• 字数: 6846字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2005.03.005

摘要

20世纪80年代以来,官僚制在西方遭到了前所未有的批评,而中国的官僚制发展则明显不足,低效、缺乏理性的官僚主义却日渐盛行.官僚制的核心精神符合中国特殊的行政环境,而中国行政改革目标的实质也与官僚制具有一致性,因而,在中国应加强官僚化的力度,要吸取理性官僚制的精华,借鉴新公共管理运动的经验,加快社会主义民主建设,输入新的行政理念.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘丽杭	中南大学政治学与行政管理学院	89	1057	17.0	29.0
2	丰云	中南大学政治学与行政管理学院	3	13	2.0	3.0