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摘要:
索尼中国分公司高层管理者解密其经营之道时谈到,“我们每个员工,包括东京总部和其他国家分公司的员工身上都有‘索尼基因’,也就是求新创异意识。我们总是追求新的东西,研发新的产品,走与别人不相同的道路。这也是我们55年里能迅速发展的一个非常重要的原因。”
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文献信息
篇名 “马车式管理”现象
来源期刊 企业文化 学科 经济
关键词 高层管理者 马车 经营之道 迅速发展 公司 索尼 员工 求新 上都 总部
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
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高层管理者
马车
经营之道
迅速发展
公司
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员工
求新
上都
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
企业文化
月刊
1003-5400
23-1305/G2
大16开
北京市朝阳区金台西路呼家楼北里甲11号
80-440
1989
chi
出版文献量(篇)
11029
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15
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2597
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