某国有股份公司事业部经理层的激励合约分析

• 作者: 隆翊 高程
• 来源期刊: 大众科技
• 学科: 经济
• 关键词: 年薪制 激励合约
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 所属期刊栏目: 科教与企业
• 页码范围: 149-150
• 页数: 2页
• 分类号: F272.9
• 字数: 2578字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-1151.2005.12.077

摘要

文章分析了某国有股份公司事业部经理层激励舍约存在的问题,指出了该公司年薪制舍约形式及合约内容无法满足对经营者激励的要求的根本原因.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高程		2	23	1.0	2.0
2	隆翊		2	23	1.0	2.0