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摘要:
近年来,高校教师流失现象较为严重.师资队伍的相对稳定是办好高校的基本条件之一.教师是形成教育能力的决定因素,高校教师是育人的主体,他们不仅要有专业功底和渊博知识,还要具备高尚的师德.教师要具有这样的素质,必须经过长期在教学、科研工作中更多地学习实践、点滴积累.没有一支相对稳定的师资队伍是不能完成高校育人任务的.
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论师资队伍的建设
师资队伍
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民办高校师资队伍建设的困境与思考
民办高校
师资队伍建设
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 关于稳定高校师资队伍的探讨
来源期刊 职业时空 学科 教育
关键词 高校 师资队伍建设 教师流失现象 工资待遇 工作环境 学校管理
年,卷(期) 2005,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 G647
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王娟恩 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校
师资队伍建设
教师流失现象
工资待遇
工作环境
学校管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
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