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摘要:
企业应充分利用人才租赁这种人才使用的形式,以满足企业自身发展的需要,人才租赁对于企业有相当大的利用价值和好处,人才租赁的形式多种多样,企业须科学的选择,企业应按利用人才租赁的步骤进行操作.
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文献信息
篇名 企业应充分利用人才租赁
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 企业 人才租赁 合同
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 96-97
页数 2页 分类号 F2
字数 2799字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2005.08.040
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 潘丰 镇江市高等专科学校工商管理系 18 37 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人才租赁
合同
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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22
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论文1v1指导