作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一家企业要有魅力,不光是纯粹的奖励制度,还要看用什么样的人,就是说用了一个人将会给企业起到怎样的作用.一个团队有没有凝聚力,就要看带队的人在团队里能否以身作责,起到表帅作用.这里,不光是要看一个人的能力,还要看一个人的职业素养.而职业素养是要通过长期的学习,通过不断锻炼和提高才能体现出来的,这就牵扯了作为一个职业,要不要讲职业品德的问题.
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 直销业也要讲职业品德
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 直销企业 职业道德 奖励制度 团队领导人
年,卷(期) 2005,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50
页数 1页 分类号 F713.32
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
直销企业
职业道德
奖励制度
团队领导人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
总被引数(次)
0
论文1v1指导