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摘要:
在企业竞争日益表现为人力资本竞争的今天,培训无疑是企业培养高素质员工并提高企业核心竞争力的重要手段。任何企业的创新、变革和发展,都是源于企业员工的不断学习和进步,员工素质将最终决定企业的竞争优势。企业的兴衰成败早已证明:“得人者昌,用人者兴,育人者远。”
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文献信息
篇名 员工培训——企业可持续发展的“源”动力
来源期刊 安徽农村金融 学科 经济
关键词 企业可持续发展 员工培训 企业核心竞争力 动力 人力资本竞争 企业竞争 企业培养 企业员工 竞争优势 员工素质 兴衰成败 高素质 用人
年,卷(期) ahncjr_2005,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-56
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业可持续发展
员工培训
企业核心竞争力
动力
人力资本竞争
企业竞争
企业培养
企业员工
竞争优势
员工素质
兴衰成败
高素质
用人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农村金融
月刊
合肥市长江中路448号
出版文献量(篇)
9320
总下载数(次)
20
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