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摘要:
为什么研究学习型组织?李兰:彼得先生,您1990年发表的《第五项修炼》一书在全球产生了广泛影响,曾被《哈佛商业评论》评价为过去75年中影响最深远的管理书籍之一。您提出的第五项修炼的核心问题是要系统思考,正是回归了我们东方的文化。您所倡导的学习型组织理论与实践在中国影响深远,我们很想了解,您是在什么时候,在什么样的背景下决定开始这方面研究的呢?
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文献信息
篇名 人不是机器,组织也有生命——访美国麻省理工大学彼得·圣吉教授
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 理工大学 彼得 《哈佛商业评论》 《第五项修炼》 学习型组织 机器 教授 圣吉 麻省 美国 生命 1990年 理论与实践 系统思考 核心问题 先生 管理
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号 F270
字数 语种
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理工大学
彼得
《哈佛商业评论》
《第五项修炼》
学习型组织
机器
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圣吉
麻省
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生命
1990年
理论与实践
系统思考
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先生
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研究起点
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期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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