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摘要:
企业文化理论在我国起步较晚,国内一些企业的文化建设还很不完善,而知识经济的来临又给企业提出了新的要求.本文结合知识经济的特点和我国企业文化建设的实际,针对我国企业建设中出现的问题,从理论和实践两方面提出了一些发展对策.
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企业文化
企业文化建设误区分析
企业文化
建设
误区
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 知识经济下我国企业文化建设对策分析
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 企业文化 创新 以人为本 双赢
年,卷(期) 2005,(5) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 156-158
页数 3页 分类号 F2
字数 3016字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭素金 华南理工大学工商管理学院 2 26 2.0 2.0
2 侯先荣 华南理工大学工商管理学院 35 235 8.0 14.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
创新
以人为本
双赢
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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