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摘要:
中国大部分的企业只是停留在企业家代表企业文化的阶段,而这只是企业文化建设的初级阶段,距离真正形成企业文化的阶段还有一段很大的距离。企业文化的核心是企业成员的思想观念,它决定着企业成员的思维方式和行为方式。它对于推进企业的绩效是从两个方面发挥作用的,一方面是当这个企业的企业文化能够以业绩为导向的时候.企业文化会推动企业的绩效;另一个方面是当这个企业的文化理念能够与市场的特征吻合,符合市场和顾客的价值需求,这样的企业文化会为企业带来市场的共识,从而得到来自企业外部资源的支持。
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文献信息
篇名 中国企业仍停留在企业家文化的阶段
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业家文化 中国企业 企业文化建设 企业外部资源 企业成员 初级阶段 思想观念 行为方式 思维方式 发挥作用 文化理念 价值需求 市场 距离 绩效 业绩 顾客
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-47
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
企业家文化
中国企业
企业文化建设
企业外部资源
企业成员
初级阶段
思想观念
行为方式
思维方式
发挥作用
文化理念
价值需求
市场
距离
绩效
业绩
顾客
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期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
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