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原文服务方: 教育与教学研究       
摘要:
高校秘书工作的中介性、政治性、封闭性等特性造成秘书人员易出现错位、自卑、焦虑、厌烦等心理偏差,文章通过对心理偏差产生的内因及外因的分析,提出应从秘书人员自身和所处外部环境两方面来努力避免心理偏差.
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文献信息
篇名 高校秘书人员易出现的心理偏差及对策研究
来源期刊 教育与教学研究 学科
关键词 高校秘书 心理偏差 对策
年,卷(期) 2005,(10) 所属期刊栏目 高等教育研究
研究方向 页码范围 59-61
页数 3页 分类号 B849|C931.46
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-6120.2005.10.023
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高校秘书
心理偏差
对策
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育与教学研究
月刊
1674-6120
51-1720/G4
大16开
1987-01-01
chi
出版文献量(篇)
8905
总下载数(次)
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总被引数(次)
36749
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