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摘要:
伦敦商学院教授高夏在美国麻省理工学院的《史隆管理评论》杂志上撰文指出:创新和执行的关键在于员工脑中的知识,尤其是身在第一线的员工所拥有的知识和专业能力,而不在于企业总部和高层主管身上。
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文献信息
篇名 管理新理念 团队“做主”
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 管理 新理念 美国麻省理工学院 伦敦商学院 专业能力 高层主管 企业总部 知识 员工
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 77-77
页数 1页 分类号 F270
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美国麻省理工学院
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