杜绝低级沟通

• 作者: 吴为
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 高层管理人员 规范化管理 员工人数 混乱状况 考勤制度 会议讨论 人事部门 纺织厂 总裁 老板 主任 推行 公司 举措 收取 汇报
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 页码范围: 79-79
• 页数: 1页
• 分类号: F272.91

摘要

有家纺织厂发展很快，在三四年的时间里，员工人数从600多人增加到近3000人，而管理却显得越来越乱，于是，公司决定推行规范化管理来改善混乱状况。规范化管理的第一个举措，就是从高层管理考勤开始。老板要求总裁办主任起草了高层管理考勤制度，经总裁办公会议讨论通过后开始对高层管理人员进行签到考勤。时至月底．人事部门在收取考勤表时，发现有些高层管理人员连自己的考勤表都找不到了，总裁办主任将这种情况向老板进行了汇报并要求处分，老板发话，你先去跟他们沟通吧。