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摘要:
建立和实施企业年金制度是完善我国养老保险体系的一项新的重要举措,也是企业吸引和稳定员工的重要手段.文章介绍了企业年金管理方案的基本模型并以企业内在特征和外部环境为参考变量,对企业如何优化年金管理方案设计进行了分析.
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企业
年金
养老保险
激励
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方案设计
无盲区
无丢包
无干扰
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 企业年金管理方案设计的优化分析
来源期刊 大众科技 学科 经济
关键词 年金 管理方案 优化 分析
年,卷(期) 2005,(7) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 120-122
页数 3页 分类号 F244.2
字数 4474字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-1151.2005.07.063
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王养成 27 374 10.0 19.0
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研究主题发展历程
节点文献
年金
管理方案
优化
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
大众科技
月刊
1008-1151
45-1235/N
大16开
广西南宁市新竹路20号
48-94
1999
chi
出版文献量(篇)
16289
总下载数(次)
45
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