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看重新人的研发潜力--访富士康科技集团人力资源总部招募企划课课长卢和忠
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摘要：
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富士康科技集团股份有限公司管理现状分析
富士康
企业管理
品牌发展
从“富士康事件”看传统人力资源管理模式的改革
新一代劳动者
个性特征
挑战
管理策略
富士康集团（龙华新区）职业病防治思路
大型企业
职业卫生
职业病防治
监管思路
论企业创新人力资源管理的要求
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