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摘要:
职业生涯设计是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、教育和培训的行动计划,并对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排.在高等教育改革日益深入的今天,国家和社会越来越关注大学生的就业问题,大学生的职业生涯设计也愈来愈显示其重要性.
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文献信息
篇名 高职院校大学生职业生涯设计分析
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 职业生涯设计 大学生 设计分析 高职院校 个人职业生涯 高等教育改革 个人发展 主客观因素 就业问题 事业
年,卷(期) 2005,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李秀芳 17 5 1.0 1.0
2 胡秀英 18 11 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
职业生涯设计
大学生
设计分析
高职院校
个人职业生涯
高等教育改革
个人发展
主客观因素
就业问题
事业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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0
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