基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
一是工作目标问责。每年年末,吉林省桦甸市委责成组织部门对承担工作目标责任的市管领导班子和领导干部进行全面、认真的考核。对工作不力、任务目标完成不好或思想作风方面存在问题的领导班子和领导干部,进行诫勉谈话或作出其他相应处理;对双重管理单位的领导班子和领导干部,由市委向其上级主管部门通报考评结果,并提出问责建议。
推荐文章
以完善问责制促进领导干部转型
完善问责制
促进
干部转型
领导干部要有所敬畏
领导干部
敬畏
事实证明
“思”
“做”
“行”
提升领导干部公信力的途径
公信力
价值
途径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 桦甸市试行领导干部“问责制”
来源期刊 党建文汇:上半月版 学科 政治法律
关键词 领导干部 “问责制” 市委 组织部门 领导班子 思想作风 承担 考评结果 工作目标 主管部门
年,卷(期) 2005,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-9
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
领导干部
“问责制”
市委
组织部门
领导班子
思想作风
承担
考评结果
工作目标
主管部门
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
总被引数(次)
0
论文1v1指导