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摘要:
大学学术制度按学术工作的内容可以分为教学、科研和社会服务制度,它不仅对大学学术活动具有重要的协调与规范作用;而且可以物化办学理念与组织文化,促进思想与行动的相互转化。当前我国大学的学术制度存在两大弊端,一是大学人事制度重事轻人,没能充分发挥竞争、激励、市场和保护机制的作用;二是学术评价制度过分量化、功利化和行政化,不利于学术生产的长远发展。因此,大学学术制度应该具有较强的学术性和灵活性特征,必须以学者为本,体现一定的精神与价值追求。
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文献信息
篇名 关于大学学术制度的几点思考
来源期刊 高教研究与实践 学科 社会科学
关键词 大学学术制度 人事制度 评价制度 大学学术生产力
年,卷(期) gjyjysj_2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 9-14
页数 6页 分类号 G322
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈何芳 5 29 3.0 5.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
大学学术制度
人事制度
评价制度
大学学术生产力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高教研究与实践
季刊
16开
长春市前进大街2699号
1982
chi
出版文献量(篇)
1577
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9
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