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摘要:
劳动者作为社会成员的重要组成部分,他们生活的安定必然会带动社会的稳定与进步.不论从保护弱势群体的角度还是从保护人权的角度来分析,都应该对劳动者的权利给予充分的重视.劳动者相对于雇主而言是弱势群体,他们的政治和经济要求难以实现.为了维护自己的合法权益,劳动者只有团结起来组成自己的组织,才能同雇主形成力量上的均衡.劳动者的团结权已经被世界上绝大多数国家所承认,并且予以法律规定.通过对团结权作为一个整体理论的研究,以便使其能更好地为维护劳动者的权益服务.
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文献信息
篇名 团结权的理论研究
来源期刊 沈阳航空工业学院学报 学科 政治法律
关键词 团结权 结社权 集体谈判权 罢工权
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 10-12
页数 3页 分类号 D9
字数 3750字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1248.2006.06.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔楠 沈阳航空工业学院社科部 30 75 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
团结权
结社权
集体谈判权
罢工权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
沈阳航空航天大学学报
双月刊
2095-1248
21-1576/V
大16开
辽宁省沈阳市沈北新区道义南大街37号
1984
chi
出版文献量(篇)
2881
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