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摘要:
借用企业绩效评估理念,对医院后勤服务社会化运行的绩效进行了考核.结果显示:实施后勤服务社会化后,医院的公众满意度得到了大幅度提升,环境优势已成为吸引病人来院就医的一个重要因素;医院后勤服务的人力成本大幅下降,而服务质量明显提高;医院对后勤服务的投入相对恒定,而医院的业绩大幅增加;医院管理中面临的部分风险得以转嫁,医疗质量稳步提高.
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文献信息
篇名 医院后勤服务社会化绩效考核研究
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 后勤服务社会化 绩效考核
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 医院后勤
研究方向 页码范围 65-67
页数 3页 分类号 R1
字数 4516字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2006.04.024
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研究主题发展历程
节点文献
后勤服务社会化
绩效考核
研究起点
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中国医院
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1997
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