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摘要:
为进一步规范国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作,根据《印发(关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法)的通知》(国经贸企改[2002]859号,以下简称859号文件)及有关配套文件,结合主辅分离辅业改制工作实际,现就有关问题通知如下:
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浅析国有大中型企业经理人激励与约束机制
经理人
激励
约束
机制
国有企业
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国务院国有资产监督管理委员会劳动和社会保障部 国土资源部 关于进一步规范国有大中型企业主辅分离辅业改制的通知
来源期刊 江苏商业会计 学科 经济
关键词 国务院国有资产监督管理委员会 国有大中型企业 辅业改制 主辅分离 劳动和社会保障部 国土资源部 分流安置富余人员 配套文件 改制工作 经贸
年,卷(期) jssyhj_2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 I0004-I0005
页数 2页 分类号 F123.7
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研究主题发展历程
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国务院国有资产监督管理委员会
国有大中型企业
辅业改制
主辅分离
劳动和社会保障部
国土资源部
分流安置富余人员
配套文件
改制工作
经贸
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
江苏商业会计
双月刊
南京中山北路101号
出版文献量(篇)
1960
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3
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