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摘要:
提出构建和谐商业银行必须坚持以人为本,通过促进人的全面发展来实现银行的全面进步.要坚持和谐管理,正确处理劳资和分配关系,正确处理利益分配中效率与公平的关系;要实现员工间、员工与银行间的协调发展;要重视人才的培养和使用,科学规划、大胆选拔、主动培训、合理配置人才;要建立信任与沟通机制,培养知音感、责任感、归宿感.
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文献信息
篇名 构建和谐商业银行要坚持以人为本
来源期刊 科技创业月刊 学科 经济
关键词 商业银行 人力资源 以人为本 和谐社会
年,卷(期) 2006,(11) 所属期刊栏目 管理论评
研究方向 页码范围 129-130
页数 2页 分类号 F8
字数 4205字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.2006.11.067
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁萍 27 77 5.0 8.0
2 梁健洪 22 24 2.0 4.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
商业银行
人力资源
以人为本
和谐社会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
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53
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