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摘要:
界定劳动法上劳动者概念是为劳动者身份认定提供标准.我国劳动法上对劳动者概念界定的缺失,为实践中适用劳动法带来了一定的困难.本文比较了英美法系和大陆法系劳动法中劳动者概念,以及中国学界对劳动者的定义,分析了不同国家在劳动法上劳动者概念界定上的共性及差异.提出了我国劳动立法技术上应当重视概念的作用.劳动法概念的设计,既要保留成文法的严谨和统一,也要使判例法在我国有较大适用空间.在此基础上,本文对劳动立法对劳动者概念的界定提出了若干方法的选择.
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文献信息
篇名 劳动法上劳动者概念之研究
来源期刊 云南大学学报(法学版) 学科 政治法律
关键词 劳动者 从属性 方法
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 法学论坛
研究方向 页码范围 67-74
页数 8页 分类号 DF47
字数 11959字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王全兴 湖南大学法学院 53 1785 24.0 42.0
2 侯玲玲 中南财经政法大学法学院 13 301 6.0 13.0
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劳动者
从属性
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期刊影响力
云南大学学报(法学版)
双月刊
53-1143/D
大16开
昆明121大街云南大学英华园
64-67
1987
chi
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