人力资本投资与在职培训

• 作者: 张梅瑛
• 来源期刊: 济南纺织化纤科技
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本投资 在职培训 教育投资 经济社会 职业教育 企业投资 劳动力流动 经济行为 经济学家 卫生保健
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 分类号: F240

摘要

人力资本投资是一种行为，从广义而言也是一种经济行为。经济学家舒尔茨等人把人力资本投资归纳为教育投资、培训投资、劳动力流动投资、卫生保健投资等形式。这些投资方式最终都是为了满足人和社会不同层次的各种需要。需要决定人的动机，动机决定人的行为，行为产生绩效。所以对一个经济社会来说，人力资本的投资包括：宏观层面的政府投资，如义务教育、职业教育、高等教育；微观层面的企业投资，如各种形式的职业培训，以及国民对人力资本的私人投资，如家庭中父母对子女的投资及自我投资。一般来说，国家投资于人力资本的基础教育、职业教育及学科性教育，期望国民整体素质提高，利于经济增长企业投资于人力资本的资产专用性培训，期望获得更高的公司利润；

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张梅瑛		10	0	0.0	0.0