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摘要:
沈阳车务段为确保路局直管站段体制改革新形势下,职工教育工作的基础性、战略性地位不动摇,职教工作纳入企业发展总体规划和领导干部任期目标的原则不动摇,不断提高职工教育质量、确保运输安全生产的决心不动摇,从健全职工教育激励约束机制入手,完善职工教育的责任、控制和考评体系,较好地开创了路局直管站段新体制下的职工教育工作新局面。
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文献信息
篇名 在路局直管站段新体制下加强职工教育培训工作的探索与实践
来源期刊 职业技术教育研究 学科 教育
关键词 职工教育 培训工作 工作制度 职工教育工作 直管站段 体制 实践 领导干部任期 激励约束机制 企业发展
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 G726
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1 吴传云 沈阳铁路局沈阳车务段教育科 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
职工教育
培训工作
工作制度
职工教育工作
直管站段
体制
实践
领导干部任期
激励约束机制
企业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业技术教育研究
月刊
大16开
沈阳市皇姑区崇山东路46-2号甲
2003
chi
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