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摘要:
对行政伦理问题的研究虽然由来已久,但是传统的研究领域主要集中在个人层面,人们容易将其与公务人员个人品德和职业道德等量齐观,这种理解过于狭隘.因此,要从完整意义上理解行政伦理,它的主体应该包括两个层面,即公务员个体伦理和行政组织的群体伦理.从组织层面探讨行政伦理的必要性和内容对行政伦理的建设具有重要意义.
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文献信息
篇名 从组织层面论行政伦理——一种新的话语体系
来源期刊 湖北教育学院学报 学科 政治法律
关键词 行政伦理 组织层面 个人层面
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 历史文化
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号 D731
字数 3225字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-344X.2006.07.026
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张敏 福建师范大学公共管理学院 18 25 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
行政伦理
组织层面
个人层面
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖北第二师范学院学报
月刊
1674-344X
42-1782/C
大16开
武汉市东湖新技术开发区高新二路129号
1984
chi
出版文献量(篇)
8235
总下载数(次)
30
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19008
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