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高校实行绩效工资制度的几点思考
高校实行绩效工资制度的几点思考
作者:
张晓蕾
李坤
熊菊玉
郑伟
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
绩效工资
改革
摘要:
在2006年9月7日教育部新闻发布会上,教育部发言人透露,高校收入分配制度将进行大幅度改革,改革后将实行岗位绩效工资制,职工的收入分为四个部分:岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴。由此看来,在高校实行教师绩效工资制是教育改革发展中的一个很重要的问题,是提高教师积极性和教育质量的动力机制之一。
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学术价值
推进中国高校工资制度改革的若干构想
高校
工资制度
改革
对我国学术界关于义务教育绩效工资制度研究的介绍与分析
中国
义务教育
绩效工资制度
研究状况
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内容分析
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期刊文献
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文献信息
篇名
高校实行绩效工资制度的几点思考
来源期刊
高等教育发展研究
学科
教育
关键词
绩效工资
改革
年,卷(期)
2006,(4)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
66-67
页数
2页
分类号
G647
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李坤
四川大学人事处
34
106
5.0
10.0
2
郑伟
四川大学人事处
47
83
5.0
8.0
3
张晓蕾
四川大学人事处
1
0
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0.0
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熊菊玉
四川大学人事处
1
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2006(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
绩效工资
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
高等教育发展研究
主办单位:
四川大学发展研究中心
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
四川省成都市四川大学望江校区研究生院3区
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
1121
总下载数(次)
6
总被引数(次)
0
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