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摘要:
正在进行的事业单位绩效工资改革意义重大、影响深远。但在改革中不可避免存在着各种障碍与难点,而合理的事业单位分类管理、科学的岗位设置、客观公正的绩效评价指标体系、有效的绩效工资改革监督机制、充足的财政支撑是保证保障我国事业单位绩效工资制度改革顺利推进的重点所在。
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文献信息
篇名 事业单位绩效工资制度改革的重点及对策
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 事业单位 工资制度 绩效评价 监督机制 绩效工资 制度改革
年,卷(期) 2012,(11) 所属期刊栏目 焦点透视
研究方向 页码范围 9-11
页数 3页 分类号 F272.92
字数 5746字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2012.11.003
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研究主题发展历程
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事业单位
工资制度
绩效评价
监督机制
绩效工资
制度改革
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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66232
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