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摘要:
合资企业内部存在着不同国家人们的不同价值观,合资企业在经营过程中需要正确认识文化冲突的根源、表现,构建和谐的企业文化是合资企业可持续发展的保证和动力.
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文献信息
篇名 合资企业和谐文化构建实例分析
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 和谐文化 合资企业 文化冲突
年,卷(期) 2006,(32) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 94-95
页数 2页 分类号 F2
字数 4476字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2006.32.048
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作者信息
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1 陈芹 6 11 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
和谐文化
合资企业
文化冲突
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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