住院医师申请程序与其未来工作业绩之间的关系

• 作者: Amy L. Wetmore David G. Metro Joseph F. Talarico Rita M. Patel 郭政
• 来源期刊: 麻醉与镇痛
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 页码范围: 96-100
• 页数: 5页
• 语种: 中文

摘要

许多学者都尝试在住院医师申请程序中找到有价值的预测指标,来预测哪些申请者在将来的住院医师培训过程中会成为优秀的住院医师.但对哪些指标有效鲜有一致.本研究假设现有的住院医师选拔程序能够非常有效地从申请者中选出真正优秀的住院医师.为了验证这种假设,我们回顾了申请者面试后的成绩,观察面试成绩同住院医师培训过程中工作表现的评价指标是否相关.研究结果发现面试成绩同整个住院医师培训期间工作表现的各方面评价指标无明显相关,仅选拔成绩与第1年培训期间的考试成绩有统计学意义的相关性.我们得出结论,现有的住院医师选拔程序并不能准确预测哪些申请者在将来的住院医师培训过程中会成为真正优秀的住院医师.