借鉴沟通理论解决军人价值观冲突

• 作者: 徐山林 郭纲
• 来源期刊: 解放军理工大学学报（综合版）
• 学科: 军事
• 关键词: 沟通理论 组织行为学 思想政治教育 军人价值观
• 年，卷（期）: 2006,（1）
• 所属期刊栏目: 军队政治工作
• 页码范围: 19-23
• 页数: 5页
• 分类号: E221
• 语种: 中文

摘要

阐释了实现思想政治教育对组织行为学沟通理论的适度借鉴,提出了应着眼于从理论冲突中求借鉴,并注意克服可能的倾向性错误.在理论基础上,存在"军队大局"和"个人需求"的价值取向差异,可以在具体沟通思路和应用层面中适度借鉴;在沟通网络上,存在"绝对领导"和"有效沟通"的权重结构差异,可以立足"小群体"层面,从组织目标的差异、增强沟通有效性提高决策质量、教育主客体之间的沟通等三方面适度借鉴;在个体沟通上,存在"知心育人"和"分析对方"的目的差异,可以从沟通目的的差异、前提假设的差异、沟通和教育的独特视角等三方面寻求适度借鉴.