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摘要:
进行就业服务,必须了解服务对象所处的社会文化环境及其价值观念,了解劳动者对工作、对企业的真实想法,这是做好再就业服务的前提条件。分析择业者心理需求,不仅可以在招聘中有的放矢,而且可以发现就业服务中的问题,提高服务水平。
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文献信息
篇名 劳动者择业心理分析及就业且及务对策选择
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 再就业服务 劳动者 对策选择 心理分析 择业 社会文化环境 价值观念 服务对象 心理需求 想法
年,卷(期) 2006,(04X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F241.4
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1 胡君 廊坊师范学院科研处 19 42 4.0 6.0
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研究主题发展历程
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再就业服务
劳动者
对策选择
心理分析
择业
社会文化环境
价值观念
服务对象
心理需求
想法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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