试论医院人才的差异化激励

• 作者: 冯泽永 方明金 颜剑波
• 来源期刊: 卫生软科学
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 激励 差异化
• 年，卷（期）: 2006,（4）
• 所属期刊栏目: 卫生人力
• 页码范围: 415-416,420
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2948字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-2800.2006.04.030

摘要

由于人是特殊性、差异性、历史性和变动性的统一体,人的需求是受历史、环境等影响,所以世上不存在适应任何时代﹑任何人﹑任何情况的激励机制,医院要调动人才的积极性就需实施差异化激励,这是医院发展的关键.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯泽永	重庆医科大学管理学院	154	1325	19.0	26.0
2	方明金		19	88	5.0	8.0
3	颜剑波	重庆医科大学管理学院	6	17	3.0	3.0