人人平等才能和谐兴企

• 作者: 章小琴
• 来源期刊: 企业家信息
• 学科: 经济
• 关键词: 人人平等 才能 和谐 部门经理 资源浪费 对方 公司 新员工 人与人 差别
• 年，卷（期）: qyjxx_2006,（1）
• 页码范围: 56-56
• 页数: 1页
• 分类号: F272.91

摘要

如果你是一名新员工，去见自己的部门经理，要得到对方的准许才能进入，门敲得太轻，担心对方听不见；敲得太重，担心会吓着对方；遇到对方情绪不好时，看着对方阴沉的脸色，或者被对方不分青红皂白地骂上一通，你满腔的热情会一下子被浇灭。在这样的公司里，你可能一年都见不到总裁．当你有好的点子时，你只愿意让它胎死腹中。这些都是层级差别造成的。在这种公司里，人与人之间比的不是谁的奉献多，而是谁的资历老、级别高。这种讲究层级差别的公司是资源浪费最大的公司，也是效率最低的公司。