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摘要:
【正】中铁十六局集团天津钢铁公司东移项目部,把培育人的正确理念看得比干工程还重要。他们认为,工程是由人干出来的,人的行为是由人的思想支配的,如果没有一个共同的价值观,人们的行为就不会规范, 人们的行动就不可能统一。培育共同的价值理念前提是教育,而后才有可能干好在建项目,赢得社会信誉,获得经济效益。他们,总共110个员工,从2003年6月进入天津钢铁公司施工至今,承建了大小33个项目,完成投资达3亿多元。不但实现
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榜样教育
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文献信息
篇名 教育,是抓好项目的龙头
来源期刊 铁道工程企业管理 学科 经济
关键词 投资人 项目部 受教育 项目经理 可持续发展 诚信 管理人员 铁路专用线 钢铁公司 精品工程
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-32
页数 3页 分类号 F532
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
投资人
项目部
受教育
项目经理
可持续发展
诚信
管理人员
铁路专用线
钢铁公司
精品工程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道工程企业管理
双月刊
北京复兴路10号铁道工程建设协会资信部
出版文献量(篇)
2570
总下载数(次)
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