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摘要:
高绩效政府是指政府在履行行政责任的过程中,在注重社会公平的基础上,能够积极回应公众要求,追求公众满意,以相同或更少的资源获得公共产出的最大化.我国建立高绩效政府的路径有:一是继续推进行政体制改革,主要是对行政权力的进一步定位和划分;二是进一步完善制度环境,如人大监督制度、社会监督制度;三是运用科学的管理工具,如绩效评估、全面质量管理;四是加强政府人力资源管理,主要是培养有效的公共管理者、有效地利用激励和建立学习型政府组织.
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在基层创建作业高绩效团队
风险
高绩效
创新
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文献信息
篇名 我国建立高绩效政府的路径选择
来源期刊 郑州航空工业管理学院学报 学科 政治法律
关键词 高绩效政府 行政体制 制度环境 管理工具 人力资源
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目 公共政策
研究方向 页码范围 104-108
页数 5页 分类号 D64
字数 7185字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9734.2006.06.026
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作者信息
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1 刘华涛 北京师范大学管理学院 6 53 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
高绩效政府
行政体制
制度环境
管理工具
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
郑州航空工业管理学院学报
双月刊
1007-9734
41-1200/V
大16开
河南省郑州市大学中路2号
1983
chi
出版文献量(篇)
2774
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4
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12201
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