员工持股制度在我国高新技术企业中的实施

• 作者: 张兰平
• 来源期刊: 常州工程职业技术学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 员工持股制度 高新技术企业 实施
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 页码范围: 67-70
• 页数: 4页
• 分类号: F271

摘要

员工持股制度是一种以人力资本产权理论为理论基础的新型的产权组织形式,实践证明,它在激励员工的积极性、增强企业的凝聚力和解决企业资金困难、增强企业发展后劲等方面有着良好而持久的效用。作为知识经济的代表,高新技术企业由于一般较小的规模、知识员工较高的素质和自身的运行特点决定了员工持股制度对其的适用性。我国已有一些高新技术企业实行了该制度,在良好的内部环境和外部环境的双重作用下,取得了良好的效应。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张兰平		27	45	4.0	6.0