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人才资源转变为人才资本的管理
人才资源转变为人才资本的管理
作者:
蓝春新
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才资源
人才资本
管理策略和措施
摘要:
人才资本作为重要的生产要素,能够迅速激活和聚合其他资本.要在对人才资源与人才资本加以区别的基础上,促进人才资源向人才资本转化,加强管理措施,使企业更好地开展人才资本管理活动,促进企业发展.
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内容分析
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文献信息
篇名
人才资源转变为人才资本的管理
来源期刊
广东青年干部学院学报
学科
经济
关键词
人才资源
人才资本
管理策略和措施
年,卷(期)
2006,(2)
所属期刊栏目
经济·管理
研究方向
页码范围
55-58
页数
4页
分类号
F272.92
字数
5088字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1009-5446.2006.02.014
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
蓝春新
广东嘉应学院财务处
3
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人才资源
人才资本
管理策略和措施
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研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
广东青年职业学院学报
主办单位:
广东青年职业学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1009-5446
CN:
44-1693/Z
开本:
大16开
出版地:
广州市沙太南路66号
邮发代号:
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
1663
总下载数(次)
1
总被引数(次)
5851
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