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摘要:
人才资本作为重要的生产要素,能够迅速激活和聚合其他资本.要在对人才资源与人才资本加以区别的基础上,促进人才资源向人才资本转化,加强管理措施,使企业更好地开展人才资本管理活动,促进企业发展.
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论人才资源开发与管理
信用社
人才资源开发
内容分析
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文献信息
篇名 人才资源转变为人才资本的管理
来源期刊 广东青年干部学院学报 学科 经济
关键词 人才资源 人才资本 管理策略和措施
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 经济·管理
研究方向 页码范围 55-58
页数 4页 分类号 F272.92
字数 5088字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5446.2006.02.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蓝春新 广东嘉应学院财务处 3 5 1.0 2.0
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
人才资源
人才资本
管理策略和措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东青年职业学院学报
季刊
1009-5446
44-1693/Z
大16开
广州市沙太南路66号
1987
chi
出版文献量(篇)
1663
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1
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5851
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