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摘要:
本文对企业文化形成的背景及青年心理特征进行分析,探讨行为规范设定的心理学依据.通过寻找行为激励的有效途径与技巧,来满足青年员工不同层次的心理需求,在为青年人营造良好的人文环境,提供能够使其发挥创意的平台的同时实现企业行为文化的最终目标.
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文献信息
篇名 浅谈行为规范与青年心理的关系
来源期刊 陕西青年管理干部学院学报 学科 社会科学
关键词 行为规范 青年心理 行为激励
年,卷(期) 2006,(3) 所属期刊栏目 青年问题研究
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 C913.5
字数 3391字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2885.2006.03.008
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研究主题发展历程
节点文献
行为规范
青年心理
行为激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
陕西青年职业学院学报
季刊
1674-2885
61-1467/D
16开
西安市含光路北路155号
1994
chi
出版文献量(篇)
1689
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8
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