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摘要:
1、领导层面。领导是组织的脑袋。很多企业领导人往往认为企业管理落后,组织不力,是由于各级管理者水平不够,或者缺乏一套有效的管理体系,殊不知组织不力的原因首先在于领导者,而不在于员工。所以,组织成长的首要问题是如何突破老板成长的瓶颈。领导者不应该只一味要求员工改变,
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文献信息
篇名 以组织成长推动企业业务成长
来源期刊 研究与交流 学科 经济
关键词 组织成长 企业业务 企业领导人 企业管理 管理体系 领导层 领导者 管理者
年,卷(期) yjyjl_2006,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 41
页数 1页 分类号 F276.5
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双月刊
上海市长寿路652号
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