论领导干部直觉思维能力的培养

• 作者: 贾军辉
• 来源期刊: 领导理论与实践
• 学科: 教育
• 关键词: 能力的培养 直觉思维 领导者 干部 突发事件 逻辑分析 事半功倍 领导效能 感性活动 形象思维
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 页码范围: 20
• 页数: 1页
• 分类号: G420

摘要

面对繁忙的工作，错综复杂的形势，随时可能出现的突发事件，领导者经常需要在第一时间做出判断和反应。这些判断和反应往往不是通过逻辑分析得来的，而是依靠直觉做出的决定。良好的直觉能够帮助领导者迅速看清事物的本质，抓住问题的关键，做出正确的判断和决策，从而达到事半功倍、提高领导效能的效果。准确的直觉从袁面看来仅是一种感性活动，是形象思维的产物，然而其中却蕴涵着理性的内容，是逻辑思维的高度浓缩。因此，良好的直觉能力是领导者知识、能力、经验、修养的综合体现，需要领导者在日常工作、生活、学习中自觉地进行锻炼、培养。

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