国家卫生系统绩效测量与统计指标的概念框架

• 作者: 万毅 刘丹红 刘亚玲 徐勇勇 王霞 饶克勤
• 来源期刊: 中国卫生统计
• 学科: 医学
• 关键词: 卫生服务 绩效 数据模型
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 386-389,392
• 页数: 5页
• 分类号: R1
• 字数: 4035字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-3674.2006.05.001

摘要

卫生系统绩效评价是2000年世界卫生组织提出的先进的卫生系统绩效评价方法,建立绩效测量与统计指标的概念框架是完善国家卫生服务系统功能的基础.定义衡量目标实现进度的关键绩效指标(KPI),并建立KPI测量标准和标尺是得出绩效评分和位次的主要步骤.本研究根据国家卫生信息标准基础框架--国家卫生信息数据模型,对模型中的超级实体"卫生业务"中的"绩效目标"子实体做了扩展,兼顾国际可比性和我国的实用性,提出了由8个KPI组成的国家卫生系统绩效测量指标集,并阐述了指标的内容、测量标准及其意义,同时还简要讨论了数据元的标准化、指标标尺的制定等有关问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王霞	第四军医大学卫生统计学教研室	40	353	11.0	17.0
2	徐勇勇	第四军医大学卫生统计学教研室	299	2550	23.0	32.0
3	刘丹红	第四军医大学卫生统计学教研室	94	963	17.0	24.0
4	万毅	第四军医大学卫生统计学教研室	51	481	14.0	20.0
5	饶克勤		39	1460	21.0	38.0
6	刘亚玲	第四军医大学卫生统计学教研室	17	197	9.0	14.0