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摘要:
我国文化产业的发展具备了可利用资源、消费群体和大力发展文化产业所需要的政策环境,为开拓文化产品的国内外市场,尽快实现其社会效益和经济效益,对文化经营管理人才的需求与日俱增.优化人才环境、长线培育、内部开发、行业嫁接、外企引进、专业经营管理人员资格的互认等方法不失为解决文化产业经营管理人才短缺问题的良策.
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文献信息
篇名 文化产业经营管理人才短缺问题及对策研究
来源期刊 杭州师范学院学报(医学版) 学科 社会科学
关键词 文化产业 经营管理 人才
年,卷(期) 2006,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 441-444
页数 4页 分类号 G124
字数 5265字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨彩霞 浙江传媒学院传媒管理系 13 49 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
文化产业
经营管理
人才
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
杭州师范学院学报(医学版)
双月刊
1008-4894
33-1221/R
杭州市下沙高教园区学林街16号
chi
出版文献量(篇)
1533
总下载数(次)
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总被引数(次)
3553
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