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摘要:
人才已成为国家和地区发展的首要战略资源,建立发展人才优势已成为国家和地区争强固强的重大战略选择,谁拥有了人才优势,谁就拥有了发展的主导权和竞争的主动权.国际上许多垮国公司迅速崛起并经久不衰的原因,不仅在于其拥有雄厚的资本实力、精湛的工艺设备,更在于其拥有良好的企业经营管理人才、企业管理模式.随着京津冀都市圈一体化人才问题在改革日益深入的今天,越来越清楚地表明它的战略意义,经济竞争实质上是人才的竞争.
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文献信息
篇名 河北省企业经营管理人才队伍建设研究
来源期刊 产业与科技论坛 学科 经济
关键词 企业管理 人才建设 人力资源
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目 区域经济
研究方向 页码范围 58-60
页数 分类号 F272
字数 3737字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2010.11.022
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王寒冰 1 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人才建设
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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66232
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