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摘要:
美国一流大学和我国公办大学在组织机构的层次结构上具有共性,组织机构的构成则存在差异。美国一流大学权力的分层分布相对均衡,行政决策、执行、监督机制相对完善,内部管理的市场化、制度化、民主化、科学化特征明显。我国公办大学权力配置的特点是自主性不够,权力集中,同时对权力的监督不力,管理机制开始实现制度化、现代化,但规范化程度不高,民主化特征不明显,市场适应性不强。
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文献信息
篇名 美国一流大学和我国公办大学内部管理体制的比较
来源期刊 军工高教研究 学科 教育
关键词 一流大学 公办大学 内部管理体制
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-9
页数 4页 分类号 G640
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄新斌 35 118 8.0 9.0
2 王东江 19 40 4.0 6.0
传播情况
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
一流大学
公办大学
内部管理体制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军工高教研究
季刊
江苏省南京市孝陵卫200号
出版文献量(篇)
583
总下载数(次)
1
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0
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