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摘要:
培训需求分析是整个培训管理活动的第一个关键环节,对培训的有效性起着至关重要的作用.文章对培训需求分析的重要意义、内容、步骤和方法等进行了比较全面的阐述.
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文献信息
篇名 对员工培训需求分析中几个关键问题的认识
来源期刊 胜利油田职工大学学报 学科 教育
关键词 培训需求分析 内容 方法
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 培训与人力资源开发
研究方向 页码范围 1-3
页数 3页 分类号 G720
字数 7187字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 葛富英 7 13 1.0 3.0
2 李安民 2 11 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
培训需求分析
内容
方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
胜利油田职工大学学报
双月刊
1008-8083
37-1324/G4
大16开
山东省东营市
1987
chi
出版文献量(篇)
1087
总下载数(次)
2
总被引数(次)
2093
论文1v1指导