也谈图书馆的人本管理

• 作者: 钟燕玲
• 来源期刊: 全国新书目
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人本管理 图书馆学 图书馆管理 利益相关者 激励员工 图书馆员 新型管理模式 管理学 人力资源 工作人员
• 年，卷（期）: 2006,（9）
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 分类号: G251

摘要

人本管理是20世纪80年代以来风靡全球的一种新型管理模式,是管理学与伦理学的融合体。近年来,关于人本管理与图书馆管理之间联系的论述越来越多,如何在图书馆管理中引入人本管理是不少专家学者关注的问题。人本管理的实质管理学认乃,人本管理是一种把"人"作为管理活动的核心和组织的最重要的资源,把组织内全体成员作为管理的主体,围绕如何充分利用和开发组织的人力资源,服务于组织内外的利益相关者,从而实现组织目标和组织成员个人目