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摘要:
海尔始终不缺乏变化,从80年代末的日清管理方法到90年代末的市场链整合,一直到2005年的“人单合一”的管理模式。海尔的组织结构的改革前后进行了40多次,这已不仅是管理模式的改变了,在海尔已上升到一种精神上的洗礼。
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文献信息
篇名 海尔的三次改革
来源期刊 东方企业家 学科 经济
关键词 海尔 改革 管理模式 90年代 80年代 组织结构 市场链
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33
页数 1页 分类号 F270.7
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1 崔海燕 21 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
海尔
改革
管理模式
90年代
80年代
组织结构
市场链
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财富生活
半月刊
2096-4625
12-1456/F
16开
天津市和平区南海路谦益里7号
6-14
2017
chi
出版文献量(篇)
12174
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