作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
企业文化作为一种新的管理思想,从重视企业的组织结构、战略、制度等开始转为重视企业的价值观,体现了企业的组织行为的整体性,并受到社会政治、经济、人文及地域、民族传统等多种因素影响。本文拟从中国社会转型对我国企业文化建设的影响角度探讨我国企业文化建设应注意的一些共性问题。
推荐文章
对加强国企企业文化建设的思考
国企企业
企业文化
我国企业文化建设的误区探讨
企业文化
误区
个性
企业文化建设误区分析
企业文化
建设
误区
国企企业文化建设问题及对策
企业文化
建设问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 社会转型对我国企业文化建设的影响
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业文化建设 中国社会转型 管理思想 组织结构 组织行为 社会政治 因素影响 民族传统 共性问题 价值观
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 90-92
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨东平 5 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
中国社会转型
管理思想
组织结构
组织行为
社会政治
因素影响
民族传统
共性问题
价值观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
总被引数(次)
0
论文1v1指导